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Sua marca tem compromisso mesmo ou só pula no hype? Qual o papel social das marcas e como pensamos questões como diversidade, inclusão e impacto social? No mundo Engajada, vamos debater essas e outras questões em vídeo, áudio e texto!
papos com especialistas
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Assista a papos completos sobre branding com especialistas
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Engajada
4 de dez. de 2023
Nesse papo com a CEO da DiverCidade Tamara Braga, nosso VP de Projetos João Raia conversou sobre quais as coisas mais importantes para uma organização quando pensamos em diversidade e branding. Confere o papo!
Nesse papo com a CEO da DiverCidade Tamara Braga, nosso VP de Projetos João Raia conversou sobre quais as coisas mais importantes para uma organização quando pensamos em diversidade e branding. Confere o papo!
1h
Engajada
22 de set. de 2022
O papo do nosso VP de projetos João Raia é com a Aline Lima, Estrategista de Diversidade para Rede de Relações da Natura. Confere aí!
O papo do nosso VP de projetos João Raia é com a Aline Lima, Estrategista de Diversidade para Rede de Relações da Natura. Confere aí!
50 min
Para os curioses
Uma série de artigos especialmente selecionados pra você que quer se aprofundar mais no conteúdo. É só clicar e ler!
Veja todos os artigos
em inglês
Curadoria
Este artigo da CNBC discute o fenômeno do “doom spending”, quando os jovens gastam de forma impulsiva para lidar com o estresse e o pessimismo sobre o futuro. A análise aborda como marcas e consumidores podem entender esse comportamento e suas consequências financeiras, destacando a importância de oferecer suporte emocional e experiências que criem valor a longo prazo.
As marcas estão sendo desafiadas a repensar seu papel na desmistificação de temas como saúde sexual, saúde íntima e uso de canabinóides, assim como na promoção de debates corajosos e sem tabu sobre o bem-estar.
Buscando refletir sobre a relação entre branding e bem-estar, a No Clima desenvolveu o report “Sentir que Marca”. Aqui trazemos algumas reflexões a partir do conteúdo do report.
em inglês
Curadoria
Um artigo do VP de Marketing da Rock Content falando sobre diversidade na prática
Curadoria
Conhecido pelas letras de música em todo país, o Baile do Helipa é símbolo cultural que atravessa gerações em Heliópolis. Mas quais os dilemas e percepções da comunidade sobre a festa de rua que movimenta comércio e multidões
em inglês
Curadoria
Uma entrevista com a VP de Inclusão da Apple, Barbara Whye, que diz "todos devem responsabilizar uns aos outros quando se trata de diversidade".
em inglês
Curadoria
Entrevista com executivo da Sodexo sobre as multigerações no trabalho
em inglês
Curadoria
Artigo que comenta sobre um grande report de diversidade e inclusão, projetando como esse mercado tende a crescer até 2026. Além de trazer números sobre este crescimento, fala também sobre iniciativas do mercado de trabalho e das organizações para acompanhar essas projeções de futuro.
Para os curioses
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Curadoria
Este artigo da CNBC discute o fenômeno do “doom spending”, quando os jovens gastam de forma impulsiva para lidar com o estresse e o pessimismo sobre o futuro. A análise aborda como marcas e consumidores podem entender esse comportamento e suas consequências financeiras, destacando a importância de oferecer suporte emocional e experiências que criem valor a longo prazo.
As marcas estão sendo desafiadas a repensar seu papel na desmistificação de temas como saúde sexual, saúde íntima e uso de canabinóides, assim como na promoção de debates corajosos e sem tabu sobre o bem-estar.
Buscando refletir sobre a relação entre branding e bem-estar, a No Clima desenvolveu o report “Sentir que Marca”. Aqui trazemos algumas reflexões a partir do conteúdo do report.
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Um artigo do VP de Marketing da Rock Content falando sobre diversidade na prática
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Conhecido pelas letras de música em todo país, o Baile do Helipa é símbolo cultural que atravessa gerações em Heliópolis. Mas quais os dilemas e percepções da comunidade sobre a festa de rua que movimenta comércio e multidões
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Artigo que comenta sobre um grande report de diversidade e inclusão, projetando como esse mercado tende a crescer até 2026. Além de trazer números sobre este crescimento, fala também sobre iniciativas do mercado de trabalho e das organizações para acompanhar essas projeções de futuro.
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Curadoria
Este artigo da CNBC discute o fenômeno do “doom spending”, quando os jovens gastam de forma impulsiva para lidar com o estresse e o pessimismo sobre o futuro. A análise aborda como marcas e consumidores podem entender esse comportamento e suas consequências financeiras, destacando a importância de oferecer suporte emocional e experiências que criem valor a longo prazo.
As marcas estão sendo desafiadas a repensar seu papel na desmistificação de temas como saúde sexual, saúde íntima e uso de canabinóides, assim como na promoção de debates corajosos e sem tabu sobre o bem-estar.
Buscando refletir sobre a relação entre branding e bem-estar, a No Clima desenvolveu o report “Sentir que Marca”. Aqui trazemos algumas reflexões a partir do conteúdo do report.
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Curadoria
Um artigo do VP de Marketing da Rock Content falando sobre diversidade na prática
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Conhecido pelas letras de música em todo país, o Baile do Helipa é símbolo cultural que atravessa gerações em Heliópolis. Mas quais os dilemas e percepções da comunidade sobre a festa de rua que movimenta comércio e multidões
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Curadoria
Uma entrevista com a VP de Inclusão da Apple, Barbara Whye, que diz "todos devem responsabilizar uns aos outros quando se trata de diversidade".
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Curadoria
Entrevista com executivo da Sodexo sobre as multigerações no trabalho
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Curadoria
Artigo que comenta sobre um grande report de diversidade e inclusão, projetando como esse mercado tende a crescer até 2026. Além de trazer números sobre este crescimento, fala também sobre iniciativas do mercado de trabalho e das organizações para acompanhar essas projeções de futuro.
para os mãos na massa
Pra quem gosta mesmo de aprender com a mão na massa e ver cases bem legais!
Veja todos os cases
A Foodpanda transformou bairros considerados “chatos” em Cingapura ao oferecer entregas gratuitas. A campanha trouxe uma abordagem leve e divertida, destacando o compromisso da marca em conectar pessoas a uma experiência culinária agradável, mesmo em locais menos badalados.
Na campanha “You Got This”, a Adidas promoveu o empoderamento de mulheres atletas ao destacar histórias inspiradoras de superação e determinação. A mensagem central é a de que todas as mulheres têm a força necessária para superar desafios, uma iniciativa que reforça os valores de inclusão e apoio ao potencial humano.
A Adidas deu um passo importante rumo à inclusão com a campanha “Runner 321”. A iniciativa pediu que as principais maratonas do mundo reservassem o número de peito 321, representando a Trissomia 21, para corredores neurodivergentes. A campanha começou com Chris Nikic, o primeiro atleta com síndrome de Down patrocinado globalmente pela marca, que competiu na Maratona de Boston, transformando o projeto em um movimento mundial de inclusão no esporte .
para os mãos na massa
Pra quem gosta mesmo de aprender com a mão na massa e ver cases bem legais!
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Engajada
em inglês
Foodpanda
Menos chatice
A Foodpanda transformou bairros considerados “chatos” em Cingapura ao oferecer entregas gratuitas. A campanha trouxe uma abordagem leve e divertida, destacando o compromisso da marca em conectar pessoas a uma experiência culinária agradável, mesmo em locais menos badalados.
Engajada
em inglês
Adidas
You got this
Na campanha “You Got This”, a Adidas promoveu o empoderamento de mulheres atletas ao destacar histórias inspiradoras de superação e determinação. A mensagem central é a de que todas as mulheres têm a força necessária para superar desafios, uma iniciativa que reforça os valores de inclusão e apoio ao potencial humano.
Engajada
em inglês
Adidas
Runner 321
A Adidas deu um passo importante rumo à inclusão com a campanha “Runner 321”. A iniciativa pediu que as principais maratonas do mundo reservassem o número de peito 321, representando a Trissomia 21, para corredores neurodivergentes. A campanha começou com Chris Nikic, o primeiro atleta com síndrome de Down patrocinado globalmente pela marca, que competiu na Maratona de Boston, transformando o projeto em um movimento mundial de inclusão no esporte .
PARA OS mãO
NA MASSA
Pra quem gosta mesmo de aprender com a mão na massa e ver cases bem legais!
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A Foodpanda transformou bairros considerados “chatos” em Cingapura ao oferecer entregas gratuitas. A campanha trouxe uma abordagem leve e divertida, destacando o compromisso da marca em conectar pessoas a uma experiência culinária agradável, mesmo em locais menos badalados.
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A Adidas deu um passo importante rumo à inclusão com a campanha “Runner 321”. A iniciativa pediu que as principais maratonas do mundo reservassem o número de peito 321, representando a Trissomia 21, para corredores neurodivergentes. A campanha começou com Chris Nikic, o primeiro atleta com síndrome de Down patrocinado globalmente pela marca, que competiu na Maratona de Boston, transformando o projeto em um movimento mundial de inclusão no esporte .
para os visuais
Uma curadoria de vídeos incríveis pra você que aprende mais vendo!
Veja todos os vídeos
Engajada
em inglês
13 min
Anne Miltenburg
Segundo Anne, o branding pode mudar o impacto que as organizações têm na sociedade. Ela quer espalhar suas ideias para inovadores e organizações para acelerar esse impacto, para eventualmente criar uma mudança no mundo.
Engajada
em inglês
4 min
Sarah Carberry
Sarah Carberry, chefe de estratégia multicultural e vendas do Google nos EUA, se reúne com Tamon George, cofundador e CEO da Creative Theory, para uma discussão oportuna sobre equidade racial, representação em conteúdos como uma crescente demanda dos consumidores e significado disso tudo para as marcas orientadas por um propósito.
Engajada
11 min
Rocío Lorenzo
As empresas diversas são realmente mais inovadoras? Rocío Lorenzo e sua equipe pesquisaram 171 empresas para descobrir – e a resposta foi um claro sim. Numa palestra que o ajudará a construir uma empresa melhor e mais robusta, Lorenzo mergulha nos dados e explica como a sua empresa pode começar a produzir ideias mais frescas e criativas , tratando a diversidade como uma vantagem competitiva.
Engajada
em inglês
11 min
Janete Stovall
Imagine um local de trabalho onde pessoas de todas as cores e raças sejam capazes de subir todos os degraus da escala corporativa – e onde as lições que aprendemos sobre a diversidade no trabalho transformam realmente as coisas que fazemos, pensamos e dizemos fora do escritório. Como chegamos lá? Nesta palestra franca, a defensora da inclusão Janet Stovall partilha um plano de ação em três partes para criar locais de trabalho onde as pessoas se sintam seguras e onde se espera que sejam autênticas e não assimiladas.
Engajada
em inglês
4 min
Simon Sinek
Simon Simek discute diversidade e inclusão. Segundo ele, todos nós temos vendas, só podemos ver as coisas da nossa própria perspectiva. Mas quando nos reunimos com uma causa comum ou uma visão partilhada, a nossa visão se alarga e somos capazes de reconhecer coisas que nunca teríamos visto sozinhos. É por isso que as melhores empresas precisam ser diversas.
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Anne Miltenburg
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Rocío Lorenzo
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Simon Sinek
Simon Simek discute diversidade e inclusão. Segundo ele, todos nós temos vendas, só podemos ver as coisas da nossa própria perspectiva. Mas quando nos reunimos com uma causa comum ou uma visão partilhada, a nossa visão se alarga e somos capazes de reconhecer coisas que nunca teríamos visto sozinhos. É por isso que as melhores empresas precisam ser diversas.
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para os racionais
Pra quem curte um dado pra poder entender o mundo e o comportamento das pessoas.
Veja todos os dados
IPSOS Global Trends 2023
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para os leitores
Algumas indicações pra quem ama devorar um livro e gastar um bom tempo no assunto
Veja todos os livros
Engajada
A lacuna da diversidade: quando boas intenções geram verdadeiras mudanças culturais
Bethany B. Wilkinson
Em um mundo no qual a diversidade está começando a ser celebrada e abraçada, o mercado de trabalho ainda não se mostrou realmente empenhado em dar destaque a pessoas de diferentes etnias que atuam com excelência em suas áreas. Para mudar esse cenário, A lacuna da diversidade é um guia rico e indispensável para líderes.
Engajada
Diversidade e inclusão: e suas dimensões
Luciano Amato
Diversidade e inclusão são temas que vêm ganhando evidência, sendo cada vez mais necessário refletir, debater e gerar conteúdo de qualidade e responsabilidade. A obra tem este propósito, abordando temas transversais como cultura, liderança, comunicação inclusiva, o papel dos profissionais, dos grupos de afinidade, vieses inconscientes, representatividade, interseccionalidade e tendências.
Engajada
Inclusifique: Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais inovação à sua empresa
Stefanie K Johnson
Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso?
para os leitores
Algumas indicações pra quem ama devorar um livro e gastar um bom tempo no assunto
Veja todos os livros
Engajada
Bethany B. Wilkinson
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Diversidade e inclusão são temas que vêm ganhando evidência, sendo cada vez mais necessário refletir, debater e gerar conteúdo de qualidade e responsabilidade. A obra tem este propósito, abordando temas transversais como cultura, liderança, comunicação inclusiva, o papel dos profissionais, dos grupos de afinidade, vieses inconscientes, representatividade, interseccionalidade e tendências.
Engajada
Stefanie K Johnson
Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso?
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Engajada
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para os multitarefas
Pra quem não perde um bom conteúdo mesmo indo pra aula, no ônibus ou no chuveiro! Essa é pros fãs de podcasts!
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