Desenvolvemos o RealBrands para decifrar as complexidades do mundo do trabalho e criar marcas empregadoras que vão além do comum. Acreditamos que marcas empregadoras precisam ser relevantes, autênticas e humanizadas para atrair e engajar talentos.

Nossa metodologia, dividida em cinco dimensões de marca e baseada em 10 pilares e 70 atributos, nos permite entender profundamente cada empresa, criando estratégias personalizadas que ressoam com a realidade dos colaboradores e potenciais talentos. Em um mercado saturado de mensagens genéricas, somos os pioneiros em desenvolver campanhas e estratégias que provocam mudanças reais.

RealBrands é a nossa forma de entender e fazer sentido de um mundo cada vez mais complexo para criar marcas que sejam atemporais, relevantes, sustentáveis e que gerem impacto positivo no mundo.  É a nossa visão de ecossistema aplicada nos negócios e nas marcas a fim de, não só gerar melhores resultados, mas criar marcas que têm impacto positivo no mundo.

Dividido em mundos, nosso olhar faz sentido da experiência das pessoas em 5 áreas de grande significado para toda marca: a sua capacidade de se adaptar e criar futuros, sua capacidade de gerar impacto positivo e se comprometer com o que é importante, a sua capacidade de entender as pessoas e fomentar relações, sua unicidade e poder de criar originalidade e, por fim, toda a dimensão de cumprir promessas e ser verdadeira. Cada um desses mundos foi pensado partindo de uma pergunta simples mas complexa "O que move as pessoas?". Employer Branding não é apenas sobre reputação, é sobre gerar impacto positivo, tanto para o presente quanto para os futuros colaboradores.