Projeto
Tipo
Data
Abr 2023
Desafio
Com os primeiros passos definidos e com o mapa de valor em mãos, decidimos que nosso desafio seria pautado no aumento de awareness para marca empregadora de dr.consulta e que seria necessário torná-la mais atrativa no mercado de talentos.
Para construir um EVP que tivesse potencial de aumentar o engajamento e a sinergia entre os colaboradores, integrando especialmente o grupo de médicos à cultura da companhia, precisaríamos aprimorar a experiência do colaborador, aumentando sua conexão com a marca e garantindo a percepção de valor em trabalhar no dr.consulta
Nossa solução
Para que nosso projeto ganhasse vida, dividimos nossas ações em 4 macro fases, começando com uma imersão do time da NoC na rotina de trabalho do dr.consulta.
Essa imersão, associada à nossa metodologia proprietária Real Brands, se transformou na base de tudo que construímos para a proposta de Valor da marca.
Com a clareza da proposta de valor que a companhia oferece materializada através dos pilares do EVP e da Tagline construídas, desenvolvemos o ecossistema de comunicação visual e verbal que representa o dr.consulta enquanto marca empregadora.Como último passo e pra botar o EVP em prática, construímos um Road Map que sintetiza a estratégia pra agora e pro futuro. Nele, pensamos em como os funcionários se sentem e como a empresa se mostra pros talentos por aí. Tudo isso pra ter certeza de que o dr.consulta alcance os objetivos que a gente tinha lá do começo do projeto.
Resultados
Para transmitir toda a essência da marca empregadora nas ações, partimos do EVP definido na nova identidade de marca empregadora.
Os pilares do EVP construído que sustentam as soluções a seguir são:
1. Nos conectamos de forma humana, horizontal e genuína
2. Somos obstinados pelo melhor resultado e usamos a tecnologia como nossa aliada
3. Promovemos impacto real todos os dias para revolucionar a saúde
