Steve Jobs foi um ótimo palestrante e teve muitos insights sobre branding. Eu acreditava que branding não se tratava apenas do logotipo ou do design, mas sim da experiência que a marca proporciona aos seus clientes. Ele disse que uma grande marca é uma história que está sempre sendo contada e que cada interação com o cliente deve reforçar essa história.

A cultura do cancelamento lançou um acerto de contas que já deveria ter sido feito há muito tempo – mas isso não significa que esteja acertando tudo. A cineasta e atriz Sarah Jones entra e sai de vários personagens enquanto compartilha sua experiência pessoal com a cultura cancelada e sugere uma maneira melhor de responsabilizar os outros - e a nós mesmos.

O especialista em liderança Simon Sinek revela o grande mal-entendido sobre o que significa transparência em um negócio.

No Festival Path 2019, a diretora de inovação da LAJE falou sobre como podemos pensar diferente e criar um mindset na organização que sustenta a estratégia de inovação. Ela traz luz para o contexto de mudanças que o mundo passa e traz uma ótica de inovação muito mais humanizada e conectada com desafios do dia a dia e aplicabilidade para marcas, pessoas e negócios. 

Hannah Singleman e Paul Barnett apresentam um estudo detalhado sobre estilos de curiosidade desenvolvido pela Now What e que deu origem a um teste online também desenvolvido por eles. Por fim eles ensinam como explorar esses estilos e aplicá-los no seu dia a dia

Guy Kawasaki, ex Apple e Google, apresenta os pontos que ele acredita formarem uma boa arte da inovação. E quando olhamos para inovação em linhas gerais, boa parte do processo passa pela comunicação, pela construção de narrativas, conceitos e designs que consigam transmitir as ideias fora da curva. No Ted Talk ele explora esses aspectos através de 10 pontos práticos que devem embasar qualquer processo de inovação 

Não hesite em questionar o que 'distrai' você", diz a atriz e produtora Yara Shahidi; essa é a manifestação da sua curiosidade. A estrela de programas de TV de sucesso conta como aprendeu a identificar pistas sobre seu próprio futuro e como você também pode fazer isso 

Indo além de oferecer o habitual tour secreto do futurista pelas tendências e cenários emergentes, esta sessão revelará o que é necessário para identificar tendências por si mesmo e isolar padrões da mesma forma que os futuristas fazem, abrindo o manual do Não Óbvio e revelando exatamente como selecionar e aproveitar tendências para ajudá-lo.

Nada é original, diz Kirby Ferguson, criador de 'Tudo é um Remix'. De Bob Dylan a Steve Jobs, ele afirma que nossos criadores mais celebrados pegam emprestado, se apropriam e transformam.

Design e branding são inerentemente uma parte da natureza humana. Eles servem como uma forma de sinalizar aos outros, não verbalmente, quem somos, em que acreditamos e o que é importante para nós. É isso que Debbie Millman - autora de livros como Brand Thinking and other noble pursuits e Why Design Matters, além de apresentar o podcast Design Matters. ​- discute nesse vídeo.

Por que contar histórias é tão poderoso? E como podemos usar isso a nosso favor? O especialista em apresentações David JP Phillips compartilha as principais descobertas neurológicas na narrativa e, com a ajuda de suas próprias histórias, induz em nós a liberação de quatro neurotransmissores de sua escolha.

Segundo Anne, o branding pode mudar o impacto que as organizações têm na sociedade. Ela quer espalhar suas ideias para inovadores e organizações para acelerar esse impacto, para eventualmente criar uma mudança no mundo.

Sarah Carberry, chefe de estratégia multicultural e vendas do Google nos EUA, se reúne com Tamon George, cofundador e CEO da Creative Theory, para uma discussão oportuna sobre equidade racial, representação em conteúdos como uma crescente demanda dos consumidores e significado disso tudo para as marcas orientadas por um propósito.

Uma marca poderosa pode não apenas mudar a forma como você se sente em relação a uma empresa, mas também pode realmente mudar a forma como seu cérebro está conectado.​ ​"Adoramos pensar em nós mesmos como racionais. Não é assim que funciona", diz o professor da UPenn Americus Reed II.

As empresas diversas são realmente mais inovadoras? Rocío Lorenzo e sua equipe pesquisaram 171 empresas para descobrir – e a resposta foi um claro sim. Numa palestra que o ajudará a construir uma empresa melhor e mais robusta, Lorenzo mergulha nos dados e explica como a sua empresa pode começar a produzir ideias mais frescas e criativas , tratando a diversidade como uma vantagem competitiva.

Imagine um local de trabalho onde pessoas de todas as cores e raças sejam capazes de subir todos os degraus da escala corporativa – e onde as lições que aprendemos sobre a diversidade no trabalho transformam realmente as coisas que fazemos, pensamos e dizemos fora do escritório. Como chegamos lá? Nesta palestra franca, a defensora da inclusão Janet Stovall partilha um plano de ação em três partes para criar locais de trabalho onde as pessoas se sintam seguras e onde se espera que sejam autênticas e não assimiladas.

"O branding é a manifestação profunda do espírito humano", diz a designer e podcaster Debbie Millman. Em uma odisséia histórica que ela mesma ilustrou, Millman traça a evolução da marca, de pinturas rupestres a bandeiras, rótulos de cerveja e muito mais. Ela explora o poder dos símbolos para unir as pessoas e explica como o branding reflete o estado da humanidade.

David Kelley da IDEO fala que o design de produtos tornou-se menos sobre peças físicas e mais sobre a experiência do usuário. Ele mostra um vídeo dessa abordagem, incluindo cenas da loja da Prada em Nova York.

O que é marca? Uma marca não é um logotipo. Uma marca não é um produto. Uma marca não é uma promessa. Uma marca não é a soma de todas as impressões que causa em um público. Uma marca é um resultado – é a intuição de uma pessoa sobre um produto, serviço ou empresa. Está em suas cabeças e em seus corações. Uma marca é a sua reputação. Um papo com Marty Neumeier, autor de livros como The Brand Gap, Zag, The Brand Flip.​

Simon Simek discute diversidade e inclusão. Segundo ele, todos nós temos vendas, só podemos ver as coisas da nossa própria perspectiva. Mas quando nos reunimos com uma causa comum ou uma visão partilhada, a nossa visão se alarga e somos capazes de reconhecer coisas que nunca teríamos visto sozinhos. É por isso que as melhores empresas precisam ser diversas.

Nesse vídeo, o VP de Projetos da No Clima, João Raia conta o que é a metodologia RealBrands e explica o que uma marca precisa ter pra ser relevante no futuro. Confira!

O que realmente importa para os seres humanos? Com compaixão e humor, o mediador e advogado Larry Rosen abre uma janela para o inconsciente humano que o ajudará a entender a todos, desde sua esposa até sua mãe e seu chefe, não importa o quão bizarras sejam suas palavras ou ações. Sua visão simples e profunda melhorará todos os relacionamentos importantes em sua vida. Larry Rosen é o fundador do escritório de advocacia de mediação Through Understanding, onde ajudou milhares de pessoas a encontrar soluções para conflitos legais e pessoais incapacitantes.​

Ano após ano, as principais empresas tecnológicas afirmam que estão fazendo um esforço para melhorar a diversidade da sua força de trabalho. No entanto, os números anuais mostram que o progresso permanece estagnado, mas o que acontece de verdade?

Fazer torradas não soa muito complicado, até que alguém lhe peça para desenhar o processo, passo a passo. Tom Wujec ama pedir às pessoas e equipes para desenhar como elas fazem torradas, porque este processo revela verdades inesperadas sobre como podemos resolver os nossos maiores e mais complicados problemas no trabalho. Aprenda a fazer este exercício você mesmo, e ouça os insights surpreendentes de Wujek ao observar milhares de pessoas desenhando torradas.