Nesse papo, João Raia e Vinícius Araújo conversam sobre as estratégias de uma das maiores marcas empregadoras do mundo. O que podemos aprender com eles? Confira na íntegra!
Nesse papo, João Raia e Vinícius Araújo conversam sobre as estratégias de uma das maiores marcas empregadoras do mundo. O que podemos aprender com eles? Confira na íntegra!
RESUMO DA I.A.
Coerência é fundamental: Vinicius destaca a importância da coerência entre a mensagem verbalizada e a experiência vivida pelos colaboradores dentro da organização. A coerência é essencial para uma estratégia eficaz de marca empregadora.
Fórmulas genéricas: João comenta sobre a prevalência de fórmulas genéricas nas estratégias de marca empregadora, onde muitas empresas oferecem as mesmas "caixinhas" de desafio, crescimento e conexões, resultando em uma falta de diferenciação.
Necessidade de inovação: Ambos concordam que as marcas empregadoras precisam inovar e enfrentar o desconforto para criar estratégias autênticas e coerentes, especialmente quando se trata de programas como o programa de trainee.
Diversidade e inclusão: A discussão se estende para a importância da diversidade e da inclusão nas estratégias de marca empregadora, e como os programas de trainee precisam refletir esses valores.
